Vyberte si jazyk
Od minulé neděle tvrdí zaměstnanci francouzských podniků New Fabris, Nortel a JLG, kteří se stali obětí propouštěcího plánu, že jsou připraveni vyhodit své továrny do povětří, aby mohli vyjednávat o odstupném. V posledních měsících je to velmi módní, „zavírání šéfů v podniku do izolace už je přežitkem,“ píše Libération. Vyhrožování explozí je znakem „narůstajícího napětí“. Radikální „strategie plynové bomby“, jak ji nazývá francouzský deník, umožňuje zaměstnancům strhnout na sebe pozornost médií. Tím, že se obracejí přímo na veřejné instituce, zakrývají chyby svých vůdců. Podle sociologa Guye Grouxe, který se zabývá sociálními konflikty, „jde o krizi odborů,“ jejichž vedoucí představitelé „už nedokážou […] zvládnout svou základnu“. To vyvolává otázku efektivity těchto hrozeb. „Na rozdíl od zavírání řídících pracovníků do podnikové izolace, které se skutečně děje, zůstává hrozba výbuchem v rovině virtuální,“ soudí Groux. „Pokud nedojde k činu, rychle se vytrácí.“
