Podle nového rozsudku Evropského soudního dvora mají zaměstnanci, kteří během své dovolené onemocní, právo požádat o přidělení náhradního volna, informuje list Daily Telegraph. Rozhodnutí soudu tak představuje novou interpretací evropské směrnice o pracovní době. Zakládá se na případu Francisca Peredy, zaměstnance madridské radnice, který se zranil těsně před nástupem na dovolenou a jehož žádost o přesunutí termínu dovolené byla zamítnuta. Odborníci na pracovní právo varují, že firmy vyjdou draho „bezskrupulózní“ zaměstnanci, kteří „budou chtít získat nárok na další volno, když prohlásí, že během dovolené trpěli nachlazením či chřipkou.“ Podle konzervativního deníku se jim dále nelíbí, že „by se to dalo interpretovat, že stonat se má pouze v práci a ne ve volném čase.“
Kategorie
Tags
Podpořte nezávislou evropskou žurnalistiku.
Evropská demokracie potřebuje nezávislá média. Voxeurop potřebuje vás. Přidejte se k naší komunitě!