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Los bancos europeos preparan con urgencia un nuevo sistema de remuneración para sus empleados y ejecutivos, que deberá estar preparado antes de finales de mes, para cumplir con las nuevas limitaciones de la UE en bonus.

Se espera que los salarios anuales aumenten, para conformarse a las nuevas normas que limitan los bonus a no más del salario anual del empleado, o, en circunstancias excepcionales, a no más del doble del salario anual.

La nueva normativa entrará en vigor en enero de 2014, y los bancos deberán establecer el cuadro de remuneraciones salariales antes de las juntas de accionistas y del cierre del año financiero, que termina en marzo.