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"La Cour européenne met fin aux subterfuges d’un employeur" titre De Volkskrant en une. La Cour européenne de justice estimeen effet que lorsqu’une entreprise emploie le personnel d’une société rachetée pour effectuer le même travail au même endroit, elle n’ a pas le droit de lui imposer des conditions de travail moins favorables ou un salaire inférieur. La Cour a donné raison à un ancien directeur d’équipe de Heineken qui "avait vu son salaire annuel diminuer de 46 000 euros bruts à 20 000" lorsque son employeur a vendu le restaurant d’entreprise où il travaillait à une autre société. Profitant d’une faille juridique, Heineken avait crée une SARL pour le personnel concerné. "Les spécialistes du code du travail pensent que ce verdict pourrait générer un flot de réclamations d’employés victimes" de ce genre de pratique, estime De Volkskrant.
