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Les Allemands pourraient assister à l’apparition d’une "génération flexi-retraites", titre Die Tageszeitung au lendemain de la décision du gouvernement allemand d’augmenter les pensions en 2014 (+ 1% dans les Länder ouest-allemands , +3% dans ceux de l’Est). Le journal se livre à une réflexion sur l’avenir des retraites pour les futures générations.
"L’ère où tout le monde part en retraite plus ou moins au même âge s’achève", estime le quotidien,
non pas parce que les gens sont devenus tout d’un coup affranchis ou individualistes, mais parce que le marché du travail, devenu extrêmement flexible, aura besoin de certains et pas d’autres. Parce que certains doivent et peuvent encore travailler et d’autres non.
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Ce système engendrera des inégalités, estime la TAZ, qui voit deux solutions :
Soit on ouvre les vannes de la pension d'invalidité, ce qui est fréquent en Europe mais nécessite des attestations médicales généreuses. [Soit] il y a une autre option, probablement plus intéressante : chaque branche à sa propre retraite. Ainsi les couvreurs et les monteurs d’échaffaudages [...] pourraient bénéficier d’une pleine retraite à l’âge de 58 ans et tous ceux qui souhaitent s’épanouir dans le journalisme ou dans les universités pourraient travailler jusqu’à 72 ans s’ils le souhaitent.
Un tel système de retraite variable serait difficile à mettre en oeuvre, reconnait le journal,
mais les injustices actuelles du système social et des retraites ne sont pas acceptables non plus. Les réformes des 15 dernières années ont détruit les retraites protégées par la loi. Le temps du changement est venu.
En 2012, l’âge moyen du passage à la retraite en Allemagne était de 63,3 ans pour les femmes et de 63,8 pour les hommes.
