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"Pourquoi l'Allemagne a besoin de quotas pour les femmes". Après la publication du rapport gouvernemental sur la parité, et alors que la ministre de la Famille et celle du Travail comptent en faire leur prochain grand chantier, *Der Spiege*l plaide pour l'introduction de quotas afin qu’il y ait davantage de femmes aux postes de responsabilité dans les entreprises. Les auteures de l’article notent qu’à commencer par la rédaction du magazine, on est loin de la parité : "32 chefs de rubrique hommes et 2 femmes. Il y a plus d'homosexuels parmi les rédacteurs cadre que de femmes" et expliquent que dans le reste du pays, c'est pire. Les conseils d'administration des 100 plus grands entreprises allemandes comptent seulement 2,2 % de femmes. En question: l'impossibilité de concilier famille et carrière en Allemagne. Le gouvernement compte s'inspirer de ses voisins: la Norvège a imposé un quota de 40% de femmes dans les conseils d'administration jusqu'en 2008, la France et l'Espagne 40 % jusqu'en 2015, les Pays-Bas préparent un quota de 30%, et la Commission européenne brandit la menace de quotas imposé si rien n'est fait dans les autres pays avant la fin de 2011.
