Kies een taal
Vandaag zal een amendement op de Poolse arbeidswet in werking treden, waardoor Poolse werknemers voortaan flexibelere werktijden kunnen bedingen, schrijft Dziennik Gazeta Prawna. Volgens het dagblad bieden zulke contracten vooral voordelen voor werknemers met jonge kinderen.
De werkgevers verwelkomen het amendement over de flexibele arbeidstijden, zij zijn ervan overtuigd dat bedrijven hierdoor beter kunnen inspelen op de marktomstandigheden. De vakbonden zijn echter tegen, omdat ze vrezen dat het zal uitmonden in uitbuiting van de werknemers, vooral omdat de maximale tijd dat een personeelslid moet werken alvorens hij of zij recht krijgt op vakantiegeld wordt opgeschroefd naar twaalf maanden.
De voorzitter van de Poolse organisatie voor machineproducenten is het hier niet mee eens. In de krant legt hij uit:
Deze lange, maar niet per se twaalf maanden durende periode zal ertoe leiden dat ervaren personeel niet hoeft te worden ontslagen.
De vakbonden menen dat de situatie zou kunnen verbeteren als dergelijke lange periodes uitsluitend via collectieve arbeidsovereenkomsten kunnen worden afgesproken.
