“Bedrijven moeten personeel dat wegens ‘ongeschiktheid’ was ontslagen, opnieuw aannemen”

Zes wetswijzigingen uit 2012 om de arbeidsmarkt flexibeler te maken zijn op 26 september verworpen door het Constitutioneel Hof. Ze zouden in strijd zijn met de grondwet.
Dit betekent onder meer dat personeelsleden die waren ontslagen omdat ze niet meer geschikt waren voor de functie - een clausule van de wetswijziging - opnieuw in dienst moeten worden genomen.
Het dagblad Diário de Notícias schrijft echter dat andere maatregelen om het Portugese bedrijfsleven concurrender te maken, zoals het schrappen van vier feestdagen volgens het Hof niet strijdig zijn met de grondwet en dus gehandhaafd worden.