În 26 septembrie, Curtea Constituţională a respins şase amendamente ale Codului Muncii, introduse în 2012 cu scopul de a flexibiliza piaţa muncii, deoarece sunt contrare Constituţiei, informează Diario de Notícias.
Întreprinderile care concediaseră deja salariaţii care nu mai corespundeau anumitor posturi - o clauză introdusă prin aceste amendamente - vor trebui să îi reintegreze.
Curtea a aprobat în schimb alte măsuri destinate creşterii competitivităţii întreprinderilor, cum ar fi anularea a patru zile libere.
Newsletter în limba română
Tags