Alegeți o limbă
"De ce are nevoie Germania de cote pentru femei". După publicarea raportului guvernamental asupra parităţii, şi în timp ce miniştrii Familiei şi ai Muncii intenţionează că facă din acest scop viitorul lor mare şantier, Der Spiegel pledează pentru introducerea de cote, în scopul de a asigura femeilor mai multe posturi de responsabilitate în întreprinderi. Autoarele articolului notează de altfel că nici redacţia Der Spiegel nu se apropie de această paritate: "32 de şefi de rubrică bărbaţi şi 2 femei. Există mai mulţi homosexuali printre redactorii cu responsabilitate decât femei", şi explică faptul că în restul ţării este şi mai rău. Consiliile de administraţie ale celor mai mari 100 de întreprinderi germane numără doar 2,2% femei. În discuţie: imposibilitatea de a conjuga familie şi carieră în Germania. Guvernul intenţionează să se inspire din experienţa vecinilor săi: Norvegia a impus o cotă de 40% de femei în consiliile de administraţie până în 2008, Olanda pregăteşte o cota de 30%, iar Franţa şi Spania 40% până în 2015, iar Comisia Europeană ameninţă cu cote impuse dacă celelalte state membre nu fac nimic înainte de sfârşitul anului 2011.
