Conform analizei bilanţurilor comerciale, făcută de Handelsblatt, cele 30 de companii germane din DAX au creat 36 909 de locuri de muncă suplimentare în 2013 în Germania, ceea ce reprezintă o “creştere semnificativă” în comparaţie cu anul precedent, notează ziarul.
“În felul acesta, cele mai mari companii germane listate în bursă contribuie la noul miracol al ocupării forţei de de muncă, care a început în 2009 datorită dezvoltării muncii cu normă redusă, care a evitat concedieri masive”, constată Handelsblatt.
Această tendinţă marchează o schimbare în politica ocupării forţei de muncă în Germania. Acuzate timp de multă vreme de “mutarea operaţiunilor în străinătate pentru a mări profiturile, [...] companiile nu mai sunt privite la ora actuală ca fiind apatride, ci patriote”, se bucură ziarul.