Alegeți o limbă
"Comisia se ceartă asupra cotelor de femei", scrie Die Welt. Pe 23 octombrie, executivul european nu a reuşit să ajungă la un acord cu privire la proiectul prezentat de către comisarul Viviane Reding, şi anume cel de a impune, înainte de 2020, prezenţa de 40% a femeilor în consiliile de administraţie ale întreprinderilor europene cotate la bursă.
Comisarul pentru Justiţie, drepturi fundamentale şi cetăţenie, scrie cotidianul, "a fost singura femeie prezentă care a sprijinit propunerea. Acesta a fost refuzată, printre altele, de către comisarul irlandez [Máire Geoghegan-Quinn] suedez [Cecilia Malmström] şi olandez [Neelie Kroes]". Adversarii proiectului "se îndoiesc că dreptul european ar permite ca Bruxelles să se amestece atât de puternic în politica economică a ţărilor membre ale UE", adaugă Die Welt, care observă că "decizia Comisiei a fost doar amânată", fiindcă în Germania, ca şi în Europa,"există din ce în ce mai mulţi partizani ai unor cote stricte". Şi totuşi, se întreabă cotidianul,
femeile din politică chiar cred că a stabili câte femei sunt prezente în consiliul de administraţie al unei întreprinderi va avea consecinţe decisive asupra şanselor femeilor pe piaţa muncii? Nu legiuitorul, ci piaţa decide numărul de femei însărcinate de funcţii-cheie, prin nevoia de personal de calitate, care de altfel este pe cale să crească în ultimul timp.
Cearta în jurul cotelor feminine a ajuns de asemenea în Parlamentul European. În aceeaşi zi, Comisia pentru afaceri economice a emis un aviz negativ privind numirea lui Yves Mersch în consiliul executiv al Băncii Centrale Europene. Deputaţii europeni se opun candidaturii şefului Băncii Centrale din Luxemburg, propusă de şefii de stat ai UE, fiindcă nu vor ca direcţia să fie alcătuită doar din bărbaţi. Deci a început "o încleştare", scrie Financial Times Deutschland. Cotidianul economic admite că "ar fi de dorit ca realitatea cotelor bărbaţi/femei din societăţile noastre să fie mai bine reprezentată în statul-major al BCE". Dar
nu se poate stabili o cotă rigidă pentru comitetul executiv al BCE, [...] ar fi fatal: deciziile BCE nu au fost niciodată atât de importante ca astăzi, în vremuri de criză. Avem nevoie de cei mai buni specialişti în acest comitet. Iată de ce chestiunea dacă aceştia sunt bărbaţi sau femei nu ar trebui să fie impusă de o cotă obligatorie. Persoana cea mai calificată, bărbat sau femeie, trebuie să ocupe postul. Desigur, adevărata întrebare ar fi dacă într-adevăr competenţa este factorul decisiv sau dacă nu este mai degrabă lumea finanţelor, dominată de bărbaţi, cea care se auto-menţine.
