Vyberte si jazyk
„Proč Německo potřebuje kvóty pro ženy.“ Poté, co byla zveřejněnavládní zpráva o rovnosti mužů a žen a co se ministryně pro rodinu a ministryně práce a sociálních věcí rozhodly věnovat tomuto tématu v nadcházejícím období zvýšenou pozornost, hájí Der Spiegel zavedení kvót, které by umožňovaly dosadit v podnicích více žen na zodpovědná místa. Autorky článku poznamenávají, že už jen redakce Spieglu má k rovnosti daleko – „vedoucími rubrik je 32 mužů a 2 ženy; mezi hlavními redaktory je více homosexuálů než žen“ –, a tvrdí, že v zemi je poměr ještě horší. Ve správních radách stovky největších německých podniků zasedá pouze 2,2 % žen. Důvodem je to, že ženy nemají v Německu možnost skloubit rodinný život a kariéru. Vláda se chce inspirovat u sousedů: Norsko již pro ženy ve správních radách zavedlo 40% kvótu v letech 2003-2008, Francie a Španělsko plánují zavést 40% kvótu do roku 2015, Nizozemí připravuje 30% kvótu a Evropská komise varuje zavedením kvót, pokud se situace v ostatních zemích do roku 2011 nezmění k lepšímu.
