„Banki się spieszą, żeby ustanowić nowe siatki płac”

Banki europejskie ścigają się z czasem, żeby dojść do nowych porozumień płacowych z pracownikami i kierownikami przed końcem miesiąca, przestrzegaliby dostosować się do nowych, restrykcyjnych zasad europejskich dotyczących przyznawania premii bankierom.
Roczne wynagrodzenia powinny pójść znacznie w górę w związku z nową regułą, wedle której premia nie może być wyższa niż roczna pensja lub, w wyjątkowych okolicznościach, niż dwukrotność tego wynagrodzenia.
Nowe zasady będą obowiązywały od stycznia 2014 r. Banki muszą więc wypracować nowe porozumienia płacowe przed posiedzeniami zarządów, które mają miejsce przed zamknięciem, wraz z końcem marca, planu finansowego na kolejny rok.