Wybierz język
„W końcu jest nowa ustawa regulująca kwestię umów o pracę” – zapowiada estoński dziennik Eesti Päevaleht. Nowa ustawa mocno uelastycznia warunki zwolnienia, i tak zgodnie z nią pracodawca może po prostu wysłać pracownikowi SMS-a albo e-maila z „informacją o zwolnieniu”. „Jedno jest dziś pewne – komentuje gazeta – stosunki w pracy będą napięte, co wynika z faktu, że zwolnienie będzie dużo łatwiejsze i tańsze”. Ustawa zakłada, że pracodawcy i pracownicy są równymi partnerami i wszystko jest kwestią negocjacji. „Łatwo powiedzieć, trudniej zrobić” – ocenia Eesti Päevaleht. „Pracobiorca pozbawiony podstawowej wiedzy [prawniczej] i umiejętności negocjacyjnych będzie w trudnym położeniu”.
Tags
