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"Finalmente ha ocurrido. La nueva ley sobre el contrato laboral", anúncia el diario estonio Eesti Päehlavet. El texto suaviza en gran medida las condiciones del despido, pues el empleador puede simplemente enviar un SMS o un e-mail con un "mensaje de despido". "Una cosa es clara ahora", comenta el periódico, "Las relaciones laborales se van a tensar como las cuerdas de un instrumento (...), puesto que el despido ahora es mucho más fácil y cuesta menos". La ley parte del principio de que empleadores y asalariados son socios en igualdad de condiciones y que todo es cuestión de negociación. "Fácil de decir, difícil de hacer", opina Eesti Päevaleht. "Un empleado sin conocimientos [jurídicos] de base ni dominio de la negociación se encontrará en una situación complicada".
