Wybierz język
Według najnowszego orzeczenia Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości(ETS) pracownicy mają teraz prawo – jeśli podczas dni przeznaczonych na wypoczynek zdarzy im się zachorować – żądać przysługującego im urlopu w innym terminie, piszeDaily Telegraph. Wyrok jest nową interpretacją dyrektywy o czasie pracy, a wydany został w sprawie niejakiego Francisco Peredy. Na krótko przed rozpoczęciem urlopu zatrudniony w urzędzie miejskim w Madrycie Pereda miał wypadek, a kiedy złożył wniosek o przełożenie wypoczynku, odmówiono mu. Prawnicy ostrzegają, że nowe prawo może okazać się kosztowne dla przedsiębiorców, gdyż „pozbawieni skrupułów” pracownicy będą próbowali przedłużyć sobie wakacje, twierdząc, że w ich trakcie złapali grypę albo przeziębienie. Według konserwatywnego dziennika przedsiębiorcy narzekają, że ten nowy przepis można interpretować w taki oto sposób – „odtąd chorym można być tylko w czasie pracy, nigdy poza nim”.
