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El 23 de febrero, la comisión de los derechos de la mujer y de la igualdad de género del Parlamento Europeo propuso alargar la baja de maternidad de los países de la UE, en los que se da toda una variedad entre las 14 y las 28 semanas. La propuesta incluye 20 semanas con el sueldo íntegro en lugar de 14, 6 de ellas después del parto. “La UE se mete en todo”, responde el diario Dagens Nyhetter en un editorial. El rotativo sueco observa que existe una relación entre el número de mujeres que trabajan y el número de hijos por mujer. En los países donde hay elevadas tasas de ocupación femenina, como en Suecia, Dinamarca y Finlandia, la fecundidad también es elevada. Pero considera que “la idea de establecer una ley que obligue a las mujeres a tomarse seis semanas de baja después del parto no está bien planteada. Dicha baja es un derecho, no una obligación. Una mujer puede tener buenas razones para seguir trabajando, y le corresponde a ella decidirlo, no a la UE. ”Para el Dagens Nyheter, el hecho de que los promotores de esta legislación sean eurodiputados del sur de Europa indica que “intentan servirse de la UE para hacer que se aprueben ciertas reformas en sus propios países”.
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