Silvia Carta: “Simplemente con prohibir la presencia de un producto en el mercado no se abordan las causas del trabajo forzoso”

Silvia Carta trabaja como responsable de incidencia política para la ONG PICUM. En el pasado, trabajó para múltiples organizaciones y grupos, incluido el Parlamento Europeo. Con sede en Bruselas, PICUM aboga por la justicia social y el respeto de los derechos humanos de las personas indocumentadas en Europa. Funciona como una estructura paraguas que agrupa a más de 100 organizaciones involucradas en los mismos campos de interés.

Voxeurop: ¿Cuál es la situación en la UE en cuanto al trabajo forzoso y los trabajadores migrantes?

Silvia Carta: Los trabajadores migrantes en situación precaria, dependiente o irregular suelen soportar unas condiciones por debajo de las requeridas por las normas laborales mínimas y los convenios sindicales colectivos en cuanto a retribución, jornada laboral, periodos de descanso, bajas por enfermedad, vacaciones y seguridad e higiene en el trabajo. Tales riesgos de infracción de los derechos laborales pueden llegar a convertirse en casos de trabajos forzosos, debido a una combinación de factores tales como robo de salarios, exceso de horas de trabajo, acumulación de deudas, confiscación de documentos, amenazas, dependencia del empleador para tener alojamiento y estatus de residente, violencia física y sexual y movilidad restringida.

La definición de trabajo forzoso supone que los trabajos o servicios se obtienen de una persona bajo la amenaza de una penalización y sin el consentimiento de la persona. Sin embargo, en el caso de los migrantes indocumentados, la situación específica de dependencia y vulnerabilidad puede tener un impacto concreto sobre la definición de voluntariedad.