Alegeți o limbă
Potrivit unei hotărâri noi aCurţii Europene de Justiţie, angajaţii au acum dreptul de a solicita ca zilele de concediu legal să fie realocate dacă acesta este întrerupt de boală, scrie The Daily Telegraph. Hotărârea este o nouă interpretare aDirectivei Europene privind timpul de lucru, urmând cazul lui Francisco Pereda, un muncitor al Consiliului oraşului Madrid, care a fost rănit cu puţin timp înainte de concediul anual şi căruia i s-a refuzat cererea de a-şi amâna vacanţele.
Avocaţii patronilor avertizează că ar fi costisitor pentru întreprinderi, cu angajaţi "lipsiţi de scrupule", încercând să-şi "prelungească vacanţele legale, pur şi simplu pretinzând a avea o răceală sau o gripă în timpul concediului". Conform cotidianului conservator, ei se plâng mai departe că această decizie "ar putea efectiv fi interpretat în sensul că eşti bolnav numai pe timpul angajatorului dumneavoastră, nu şi pe timpul propriu".
