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Il 23 agosto sarà approvato un emendamento alla legge sul lavoro che introdurrà i contratti “flexitime” in Polonia. Dgp sottolinea che la misurà porterà dei vantaggi per i lavoratori con figli piccoli.
L’orario di lavoro flessibile è ben accolto dai datori di lavoro, secondo cui renderà le aziende più reattive alle condizioni di mercato, ma è osteggiato dai sindacati, che temoni che sarà usato per sfruttare i dipendenti, anche perché il periodo di aggiustamento - che può passare prima che vengano assegnati i bonus vacanze - è stato portato a 12 mesi.
Secondo Wojcek Konecki dell’organizzazione dei produttori di articoli per la casa,
Periodi di aggiustamento lunghi, anche se non fino a 12 mesi, serviranno a evitare il licenziamento di personale qualificato.
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I sindacati chiedono che solo i contratti collettivi siano sottoposti ai tempi più lunghi.
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